Gallup CliftonStrengths
Durch die Teilnahme an der Online-Talentbewertung
- lernen Sie Ihre natürlichen Stärken kennen
- erfahren Sie, wie Sie Ihre größten Talente in Stärken verwandeln
- nutzen Sie Ihre personalisierten Ergebnisse und Berichte, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
Möglicher Ablauf
- CliftonStrengths Assessment machen
- Erhalten Sie Ihre personalisierten CliftonStrengths-Ergebnisse
- Nutzen Sie ein CliftonStrengths Coaching, um erfolgreich zu sein
CliftonStrengths beantwortet die Frage „Wer bin ich?“
Wir alle haben uns schon einmal gefragt, wer wir sind und was uns einzigartig macht. Das CliftonStrengths Assessment ist ein Ansatz, um diese Frage zu beantworten.
Der Online-Test (früher Clifton StrengthsFinder genannt) misst die Ausprägung Ihrer Talente in jedem der 34 CliftonStrengths-Themen. Diese 34 Themen repräsentieren, was Menschen am besten können. Sie kategorisieren alle positiven Eigenschaften von Menschen – aufgegliedert in 34 verschiedene Themen.
Unmittelbar nach Abschluss des CliftonStrengths Assessments erhalten Sie Ihre Ergebnisse in einem Bericht mit individuellen Beschreibungen Ihrer (nach Rang geordneten) dominanten Stärken. Wenn Sie CliftonStrengths 34 statt Top 5 erwerben, erhalten Sie zusätzliche Berichte.
Talent x Investition = Stärke
Talent
ein natürliches, immer wiederkehrendes Denk-, Gefühls- oder Verhaltensmuster
Investition
die zum Üben und Entwickeln von Fertigkeiten und zum Erweitern von Wissen aufgewendete Zeit
Stärke
die Fähigkeit, konsistent nahezu perfekte Leistung zu erbringen
Die Formel Talent x Investition = Stärke steht im Mittelpunkt aller stärkenorientierten Entwicklungen beim Coaching.
Einführung in die Welt von Gallup CliftonStrength®
Hier finden Sie Gallups CliftonStrengths und Assessment (den Online-Test) nochmal genauer und ganz praktisch erklärt.
Einsatz in Führung und Teams
Ein stärkenorientierter Ansatz zur Führung Ihres Teams hilft Ihnen z.B., um beispielsweise die folgenden Fragen zu beantworten
- Wie kann ich die Teamarbeit verbessern?
- Wie kann ich die Teamdynamik verbessern
- Wie kann ich die Zusammenarbeit im Team verbessern?
Warum? Weil die CliftonStrengths Talentthemen und Bereiche den Menschen eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Vokabular geben, mit dem sie einander besser beschreiben und verstehen sowie besser miteinander kommunizieren können.
Wenn Sie darüber hinaus Mitarbeiter in Rollen haben, die zu ihren Talenten passen, können deren Energie und Leidenschaft ihre eigene großartige Leistung fördern und diese auch bei ihren Partnern inspirieren.
Einsatz für Einzelpersonen
Durch CliftonStrengths
- lernen Sie Ihre natürlichen Stärken kennen
- erfahren Sie, wie Sie Ihre größten Talente in Stärken verwandeln
- nutzen Sie Ihre personalisierten Ergebnisse und Berichte, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
Nutzen Sie das CliftonStrengths Assessment, um Ihre größten Talente zu entdecken und zu entwickeln.
Mit nur 177 Fragen entdecken Sie Ihre Talente. Führen Sie das CliftonStrengths Assessment durch, um die personalisierten Berichte und Ressourcen freizuschalten.
Werden Sie einer von 31 Milionen Menschen, die ihre CliftonStrengths nutzen, um im Beruf und im Privatleben erfolgreich zu sein.
Als zertifizierter Gallup Coach helfe ich Ihnen gerne dabei Ihre Talente zu identifizieren und diese zu Ihren Stärken auszubauen.
Talent x Investition = Stärke
